О центре
Поддержка бизнеса
Старт
Налоги
Проверки
Закрытие
Спецпроекты
Общая информация
Онлайн-сервисы
Прокуратура разъясняет
- Главная
- Прокуратура разъясняет
- Как заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности?
Отвечает помощник прокурора Юлия Фофанова
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу
имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или
использующим денежные, товарные ценности или иное имущество.
Целью заключения такого договора является возмещение работодателю
вероятного ущерба в полном размере. Отсутствие данного договора не позволяет
работодателю привлечь работника к полной материальной ответственности.
Для привлечения работника к полной материальной ответственности
согласно ст. 244 ТК РФ необходимо наличие следующих условий: достижение
работником возраста 18 лет (ч. 1 ст. 244 ТК РФ); выполнение работником
функций, которые связаны с обслуживанием денежных, товарных ценностей, по
должности, предусмотренной Перечнем должностей и работ, замещаемых или
выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать
письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности
за недостачу вверенного имущества (утв. Постановлением Минтруда России от
31.12.2002 № 85); заключение договора о полной индивидуальной материальной
ответственности; совершение работником виновных и противоправных действий
при обслуживании вверенных ему ценностей; причинно-следственная связь.
https://epp.genproc.gov.ru/ru/proc_35/
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу
имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или
использующим денежные, товарные ценности или иное имущество.
Целью заключения такого договора является возмещение работодателю
вероятного ущерба в полном размере. Отсутствие данного договора не позволяет
работодателю привлечь работника к полной материальной ответственности.
Для привлечения работника к полной материальной ответственности
согласно ст. 244 ТК РФ необходимо наличие следующих условий: достижение
работником возраста 18 лет (ч. 1 ст. 244 ТК РФ); выполнение работником
функций, которые связаны с обслуживанием денежных, товарных ценностей, по
должности, предусмотренной Перечнем должностей и работ, замещаемых или
выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать
письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности
за недостачу вверенного имущества (утв. Постановлением Минтруда России от
31.12.2002 № 85); заключение договора о полной индивидуальной материальной
ответственности; совершение работником виновных и противоправных действий
при обслуживании вверенных ему ценностей; причинно-следственная связь.
https://epp.genproc.gov.ru/ru/proc_35/