Прокуратура разъясняет
Отвечает помощник прокурора Юлия Фофанова
Для работодателей, задерживающих выплату зарплаты закономпредусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность.
За невыплату (неполную выплату) заработной платы, предусмотрена
ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в
• от 10 000 до 20 000 руб. - для должностных лиц;
• от 1 000 до 5 000 руб. - для индивидуальных предпринимателей;
• от 30 000 до 50 000 руб. - для юридических лиц.
За повторное совершение аналогичных нарушений по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ
работодателю грозит:
• штраф в размере от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от
одного года до трех лет - для должностных лиц;
• штраф в размере от 10 000 до 30 000 руб. - для индивидуальных
предпринимателей;
• штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб. - для юридических лиц.
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы предусмотрена ст.
Ответственность по указанной статье наступает, если заработная плата и
другие суммы, причитающиеся работнику, не выплачены умышленно, из
корыстной или иной личной заинтересованности (то есть работодатель имел
реальную финансовую возможность для выплаты или не имел такой возможности
из-за своих неправомерных действий).
В случае частичной невыплаты (осуществление платежа в размере менее
половины суммы, подлежащей выплате) свыше трех месяцев заработной платы,
пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат ему грозит по
ч. 1 ст. 145.1 УК РФ:
• штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного
дохода осужденного за период до одного года;
• лишение права занимать определенные должности или осуществлять
определенную деятельность на срок до одного года;
• принудительные работы на срок до двух лет;
• лишение свободы на срок до одного года.
В случае полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы свыше
двух месяцев работодателю грозит (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):
• штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы
или иного дохода осужденного за период до трех лет;
• принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать
определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до
трех лет или без такового;
• лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок
до трех лет или без такового.
Лицо, впервые совершившее преступление освобождается от ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного
дела полностью погасило задолженность, а также уплатило проценты
(компенсацию).
https://epp.genproc.gov.ru/ru/proc_35/
Для работодателей, задерживающих выплату зарплаты закономпредусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность.
За невыплату (неполную выплату) заработной платы, предусмотрена
ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в
• от 10 000 до 20 000 руб. - для должностных лиц;
• от 1 000 до 5 000 руб. - для индивидуальных предпринимателей;
• от 30 000 до 50 000 руб. - для юридических лиц.
За повторное совершение аналогичных нарушений по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ
работодателю грозит:
• штраф в размере от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от
одного года до трех лет - для должностных лиц;
• штраф в размере от 10 000 до 30 000 руб. - для индивидуальных
предпринимателей;
• штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб. - для юридических лиц.
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы предусмотрена ст.
Ответственность по указанной статье наступает, если заработная плата и
другие суммы, причитающиеся работнику, не выплачены умышленно, из
корыстной или иной личной заинтересованности (то есть работодатель имел
реальную финансовую возможность для выплаты или не имел такой возможности
из-за своих неправомерных действий).
В случае частичной невыплаты (осуществление платежа в размере менее
половины суммы, подлежащей выплате) свыше трех месяцев заработной платы,
пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат ему грозит по
ч. 1 ст. 145.1 УК РФ:
• штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного
дохода осужденного за период до одного года;
• лишение права занимать определенные должности или осуществлять
определенную деятельность на срок до одного года;
• принудительные работы на срок до двух лет;
• лишение свободы на срок до одного года.
В случае полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы свыше
двух месяцев работодателю грозит (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):
• штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы
или иного дохода осужденного за период до трех лет;
• принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать
определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до
трех лет или без такового;
• лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок
до трех лет или без такового.
Лицо, впервые совершившее преступление освобождается от ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного
дела полностью погасило задолженность, а также уплатило проценты
(компенсацию).
https://epp.genproc.gov.ru/ru/proc_35/