- Главная
- Прокуратура разъясняет
- Кому положен неполный рабочий день??
Ст. 93 Трудового кодекса Российской Федерации
Неполное рабочее время можно оформить по соглашению с работодателем, но есть категории, которым отказать нельзя/
Кому работодатель обязан установить неполный день:
- беременным;
- родителям (опекунам) детей до 14 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет;
-сотрудникам, ухаживающим за больным членом семьи
(по заключению врача).
Что можно изменить:
●часы работы, количество дней, длительность смены.
● зарплата будет пропорциональна отработанному времени.
Что сохраняется:
● полный отпуск, стаж и все трудовые права.
Неполное время устанавливается бессрочно или на период действия обстоятельств.
Разъясняет старший помощник прокурора Оксана Ражева.
https://vologda.gosuslugi.ru/ofitsialno/struktura/prokuratura/