Разъясняет старший помощник прокурора города Громова О.А.
Вопрос: Я одна воспитываю 10-летнего сына. Работаю дистанционно, вовремя не успела сдать отчеты, в связи с чем работодатель хочет меня уволить. Может ли он это сделать?
Ответ: Нет, увольнение в таком случае не допускается. В соответствие со ст. 261 ТК РФ работодатель не может расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.
