1. Вопрос: Имею свой магазин, при проведении проверочных мероприятий контролирующим органом выявлено несколько однотипных правонарушений. За каждое нарушение я буду отдельно привлечен к административной ответственности?
Ответ: Федеральным законом от 26.03.2022 №70 «О внесении изменений в Кодекс об административных правонарушениях РФ» ст. 4.4 КоАП РФ «Назначение административных наказаний за совершение нескольких административных правонарушений» дополнена частями 5 и 6, которые определяют порядок назначения наказания за совершение нескольких правонарушений.
Так, если при проведении одного контрольного (надзорного) мероприятия в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля выявлены два и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена одной и той же статьей (частью статьи) раздела II КоАП РФ или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, совершившему их лицу назначается административное наказание как за совершение одного административного правонарушения.
2. Вопрос: Меня привлекли к ответственности по ч. 2 ст. 14.32 КоАП РФ, имею ли я какие-либо льготы при оплате штрафа, так как моя фирма является субъектом малого предпринимательства?
Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 06.03.2022 № 41-ФЗ, которым внесены изменения в КоАП РФ юридическое лицо, являющееся субъектом малого или среднего предпринимательства, привлечённым к административной ответственности за заключение ограничивающего конкуренцию соглашения либо участие в нём, не позднее 20 дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа он может быть уплачен в размере половины суммы наложенного административного штрафа.
3. Вопрос: Мой работодатель незаконно меня уволил. После увольнения в связи с большим стрессом я длительное время болел. В какие сроки я могу обратится в суд за защитой своих прав и восстановиться на работе?
Ответ: В соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам о признании увольнения незаконным в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Кроме того, в случае пропуска срока по уважительной причине по заявлению работника такой срок может быть восстановлен судом. Такими причинами могут быть признаны судом: болезнь, нахождение в командировке, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи, обращение с нарушением правил подсудности в другой суд, если первоначальное заявление было подано в установленный срок.
4. Вопрос: До достижения какого возраста выплачиваются алименты на ребенка?
Ответ: В соответствии со ст. 80 СК РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, т.е. до достижения ими 18-летнего возраста. При этом законодательством предусмотрена обязанность родителей по содержанию своих нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи (ст. 85 СК РФ).
Кроме того, в соответствии со ст. 86 СК РФ на родителей может быть возложена обязанность по участию в дополнительных расходах на детей, а именно при отсутствии соглашения и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелая болезнь, увечье несовершеннолетних детей или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, необходимость оплаты постороннего ухода за ними, отсутствие пригодного для постоянного проживания жилого помещения и другие обстоятельства) каждый из родителей может быть привлечен судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами.