Памятка по применению средств индивидуальной защиты

Потребность в средствах индивидуальной защиты (далее - СИЗ) устанавливается работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, количества работников на этих рабочих местах, с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.

СИЗ включают в себя (ст. 221 ТК РФ)

• специальную одежду;

• специальную обувь;

• дерматологические средства защиты;

• средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица и пр.

Работодатель обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать за счет своих средств (ст. 221 ТК РФ):

 своевременную выдачу средств индивидуальной защиты;

 их хранение, стирку, сушку, химическую чистку, ремонт и замену

Работник обязан по применению СИЗ:

• эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ;

• соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ;

• проводить перед началом работы осмотр, оценку исправности, комплектности и пригодности СИЗ, информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже;

• вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ и пр.

• СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, антропометрическим параметрам, а также Нормам.

  Важно! За необеспечение работников СИЗ, работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ч. 1, 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Знание требований нормативных правовых актов-это фундамент твоей безопасности на рабочем месте!