О центре
Поддержка бизнеса
Старт
Налоги
Проверки
Закрытие
Спецпроекты
Общая информация
Онлайн-сервисы
02-23.03 Курс "Успешный рекрутинг. От аналитики рынка до адаптации сотрудника"
- Главная
- О центре
- Обучающее направление
- 02-23.03 Курс "Успешный рекрутинг. От аналитики рынка до адаптации сотрудника"
Открываем курс для HR "Успешный рекрутинг. От аналитики рынка до адаптации сотрудника".
Первое занятие уже 2 марта!
Следующие занятия: 9, 16 и 23 марта
Встречи будут проходить с 16:00 до 18:00.
Занятия пройдут по адресу: ул. Козленская, 6, 3 этаж, аудитория 322.
Программа курса
Познать секреты успешного рекрутинга помогут эксперты:
Олеся Микляева, директор по развитию "Центр-Профи";
Илона Шабанова, HR, основатель проекта HRvHC (СПб), преподаватель ЦНТИ "Прогресс" Высшей школы экономики (СПб) и Вологодской ТПП;
Софья Малкова, международный сертифицированный профайлер, психолог-практик НЛП.
Участие бесплатное, но нужна предварительная регистрация: https://b24-cdp1wc.bitrix24.site/crm_form_1ty11/
Обязательно регистрируйтесь, если вы находитесь в поиске сотрудников в свой коллектив. Длительное отсутствие необходимого специалиста приводит к увеличению нагрузки и снижению эффективности текущих сотрудников и их выгоранию. Давайте решать эти проблемы профессионально.
Первое занятие уже 2 марта!
Следующие занятия: 9, 16 и 23 марта
Встречи будут проходить с 16:00 до 18:00.
Занятия пройдут по адресу: ул. Козленская, 6, 3 этаж, аудитория 322.
Программа курса
Познать секреты успешного рекрутинга помогут эксперты:
Олеся Микляева, директор по развитию "Центр-Профи";
Илона Шабанова, HR, основатель проекта HRvHC (СПб), преподаватель ЦНТИ "Прогресс" Высшей школы экономики (СПб) и Вологодской ТПП;
Софья Малкова, международный сертифицированный профайлер, психолог-практик НЛП.
Участие бесплатное, но нужна предварительная регистрация: https://b24-cdp1wc.bitrix24.site/crm_form_1ty11/
Обязательно регистрируйтесь, если вы находитесь в поиске сотрудников в свой коллектив. Длительное отсутствие необходимого специалиста приводит к увеличению нагрузки и снижению эффективности текущих сотрудников и их выгоранию. Давайте решать эти проблемы профессионально.